13.企业内训师TTT能力培训

课程亮点：

内训师必须具有：过硬的专业素养、快速的学习能力、严密的逻辑思维、清晰的沟通表达等，这注定了企业内训师必将成为组织中不可多得的高素质综合性人才，但人不会天生优秀，优秀的企业内训师同样是培养出的。

一. 认知培训与培训师

1. 从功能上理解企业培训

2. 企业内训师能力模型：“编导演制”

二. 编：课程设计

1. 培训动因：培训组织的背景

2. 培训对象：因人而异的培训

4. 课程大纲：架构、逻辑性

5. ABCD法教学评估：检验培训效果的标尺

三. 导：教学设计

1. 认知规律：人与机器大不同

2. 教学方法：异曲同工

3. 教学支撑：物品、文件、设施及场地

四. 制：课程资料开发

1. 授课课件：PPT，课堂上不可缺少的配角

2. 讲师手册：让任何讲师可随时上阵

3. 学员手册：辅助教学的有力工具

五. 演：现场演绎

1. 现场演绎原理：为何要生动呈现

2. 树立信心：走向讲台的第一道题

3. 语言运用：开口瞬间抓住听众

4. 声音运用：用声音打造你的形象

5. 肢体语言：举手投足间释放你的魅力

6. 教学互动技巧：让你在课堂上从容互动

7. 教学情景应用

六. 练：实践出真知